受新冠肺炎疫情、經濟下行壓力等多種因素疊加影響，今年的就業形勢更加復雜嚴峻。但是新華的學子們卻不用擔心就業問題，因為他們入學時就已經加入校企定制班，提前預定好就業崗位了。
那么新華是如何保障學子就業的呢？我們一起來一探究竟吧！
校企簽約，定向培養
一直以來，新華培養的都是市場和行業發展所需的高素質技能型人才。校企定制班打破傳統教學思路，實現學校與企業的無縫對接，以就業為導向，按照企業標準定向培養。學校與學子、企業簽訂三方就業協議，將滿足企業用人標準的學子推薦安排到企業就業。此外，校企定制班的學子可以享受到企業所提供的多重專屬福利，獲得更多的學習鍛煉機會。
在教學過程中，新華將企業真實項目引進課堂，讓學子親手操作，親身感受。項目實訓可以很好的鍛煉學子的動手操作能力，也可以讓學子在學校就賺到人生的第一桶金。很多學子一畢業或者還未畢業就會得到企業的瘋搶，因為他們在校期間經歷過多次項目實訓，不需要過多的培訓就能直接參與到企業項目的運作中，這是很多職業教育院校無法比擬的。
為了讓學子們能夠切身感受名企環境和工作氛圍，新華每年都會舉辦各種名企研學游活動，帶領學子走進校企合作單位。在開拓眼界的同時，了解企業真實的工作流程和工作職責，提升學子綜合素質，強化學子實操技能，讓每位新華學子都能學到真技術，成就好未來。
學子就業后，學校會安排就業老師進行定期回訪。對他們在就業單位的工作情況、工資待遇、飲食起居等進行深入了解，同時在生活上給予無微不至的關心和幫助，讓學子感受到來自學校的關懷和溫暖。充分了解畢業生的就業情況，對于優化學校的就業方案和就業措施也有著積極的作用。
